Dalam dunia yang pantas dan mencabar yang kita diami pada masa kini, kesan pada badan dan minda kita tidak dapat dinafikan. Buku "Kelesuan Badan Dan Minda: Wabak Masa Kini" ialah penerokaan komprehens
Laut mana tiada pasang dan surut. Pantai mana yang tidak dilanda ombak. Bumi mana yang tidak ditimpa hujan. Masalah adalah sesuatu yang lumrah untuk kita hadapi dan hadapi lagi. Namun ia memberi kesan
Kadang-kadang kita berusaha sangat kuat untuk maju dalam kehidupan sehingga kita bertengkar dengan dunia; semuanya menjadi konfrontasi, seperti pertempuran berterusan. Semakin sukar kita mendorong hid
Zaman telah berubah. Permintaan pelanggan dan teknologi telah berubah. Sumber semakin terhad sedangkan permintaan dan eskpektasi semakin tinggi. Mengurus cara lama bermaksud kehilangan daya saing. Car
Carta Organisasi ialah gambaran visual struktur organisasi. Carta ini menggariskan dengan jelas hierarki dalam organisasi dan menunjukkan hubungan yang dikongsi di kalangan setiap pekerja individu. Ce
Hidup adalah ibarat pertempuran, penuh dengan halangan dan ketidak pastian. Namun perjalanan perlu diteruskan. Ketidak pastian dan situasi yang berubah semakin pantas menjadi suatu yang mencabar dan m
5S adalah satu alat pengurusan yang mudah tetapi berkuasa dalam peningkatan berterusan dan keberkesanan kerja. Namun, banyak salah faham dan amalan 5S telah memberi reputasi yang buruk terhadap alat p
Beberapa manfaat utama komunikasi visual termasuk: - boleh menyampaikan maklumat secara langsung - lebih fleksibel daripada komunikasi lisan - lebih menarik dan menarik - membantu meningkatkan kredibi
Proses berlebihan adalah satu daripada lapan pembaziran pengurusan kejat (lean management). Proses berlebihan / pertindihan / redundansi adalah apabila langkah yang sama dilakukan lebih daripada sekal
Ebook ini ditulis mengenai bagaimana untuk memupuk peranggu minda (mindset). Peranggu minda terbentuk semasa proses pendewasaan. Adalah malang jika kita menghentikan proses pembentukan peranggu minda
Penulis berkongsikan pandangan tentang kepentingan membina pasukan inovatif dan cara untuk membina pasukan inovatif. Kita boleh menukar apa yang selama ini dianggap sebagai masalah kepada peluang. Per